Forum libero

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> Scritto da: Nazi Heidi
> > Titolo alternativo: "come la realtà con il tempo ti rende misogino se non sei abbastanza intelligente da esserlo già".
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> > http://alphagameplan.blogspot.it/2017/08/the-decli...
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> > As a former employee of Yahoo!, I can say with absolute conviction that the majority of the problems with the company stemmed from too many women being involved in the first place. When I started in 1999, it was mostly guys. By the time I left last year, it seemed like it was easily 75 percent women. No matter what job or position they were doing, they either were out on maternity leave half the time or just getting back therefrom. It was the most frustrating thing in the world to try to work with.
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> Questa parte non ha senso. Che le donne facciano figli è del tutto normale. È un po' come lamentarsi del fatto che gli alberi abbiano le foglie.

Il problema infatti è che le femmine dovrebbero stare a casa a preparare un ambiente rilassante e piacevole per loro marito e i loro figli. Questo è sempre stato il ruolo delle femmine e l'ha deciso la natura, non noi.

Invece vogliono lavorare perché nel loro illimitato senso di inferiorità non vogliono sentirsi "diverse" dai maschi perché si sono convinte che essere femmine e femminili non è abbastanza.

Questo non solo ha come effetto che la gente fa meno figli (chi si occupa di loro?) ma provoca anche gravi problemi sul posto di lavoro perché da un momento all'altro qualcuno che non sa una sega di quello che stavi facendo deve prendere il tuo posto e fare quello che facevi tu per diverso tempo.

Il che significa che tutto quello che sapevi tu (necessario per fare il tuo lavoro) ora se lo deve imparare qualcun altro... il che a sua volta significa maggiori spese immotivate per il datore di lavoro che si trova a dover pagare 2 persone per fare il lavoro di una e frustrazione perché ora tu che con tanta pazienza le avevi spiegato come fare il suo lavoro e le avevi dato le informazioni necessarie ora devi ricominciare da capo con qualcun altro.

Quando poi la compagnia in cui lavori è composta per buona parte dalle piscia-sangue questi problemi ce li hai all'ordine del giorno e per il "birthday paradox" è persino molto molto probabile che una buona percenutale delle femmine si trovi incinta più o meno nello stesso periodo il che significa che tu come datore di lavoro devi accollarti spese non irrilevanti per assumere qualcuno o redirezionare risorse... cosa che non accadrebbe con dipendenti maschi.

Il fatto che le femmine sia noto restino incinta come è loro natura e quindi debbano assentarsi per lunghi periodi è un problema per l'azienda che si fa carico di queste inutili complicazioni e per i colleghi che si trovano a dover fare anche la parte delle femmine che stanno facendo quello che la natura le ha programmate per fare.

Finché il numero delle femmine rimane relativamente basso non è un grosso problema, lo diventa quando la tua azienda comincia ad averne tante.