Forum libero

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> - Scritto da: Alessandrox
> > > fatto sta che congelare dei posti di lavoro
> > > quando esiste qualcuno che non ha occupazione
> è
> > > un
> > > iniquità
> > > quindi se si vuole considerare un sistema dove
> > > nessuno sia ricattabile si deve per forza
> agire
> > > in un sistema che contempla la piena
> > > occupazione
> > >
> > > nell'economia di mercato non mi sembra
> possibile
> > >
> > > ergo se si vuole un sistema dove nessuno sia
> > > ricattabile si deve tornare all'economia
> > > pianificata
> > >
> > > sennò si mantiene un MONOPOLIO PRIVATO
> > > inaccettabile
> >
> > Che vuol dire "congelare dei posti di lavoro"?
>
> che le posizioni attuali siano congelate
> ,bloccate

OK ma è un nonsenso, per liberare un posto deve esserci una buona ragione nella logica imprenditoriale NON in quelal occupazionale, sotto spiego perchè

> > O si fanno contratti a termine oppure si
> licenzia
> > per giuste cause tra le quali NON dovrebbero
> > essere incluse la sola e semplice "liberazione
> di
> > posti di
> > lavoro".

> e perchè no?
> questa è un opionione che si basa su una
> posizione
> iniqua

Affatto, si basa su una logica IMPRENDITORIALE:
se io imprenditore licenziassi qualcuno anche potendolo fare legalmente, solo per liberare un posto.... bisogna vedere se facendo così in realtà non mi complico la vita... se licenzio una persona capace e ben addestrata e ancora nel pieno delle sue potenzialità lavorative ho solo fatto una cazzata che pagherò con un peggioramento dei miei utili, questo SOLO se il posto di lavoro richiede professionalità e solo SE c'e' un mercato del lavoro "folto", altrimenti posso semrpe scegliere di licenziare per far posto a chi si accontenta di una paga minore (ma così creo malcontento e instabilità sociale, cosa che comunque in qualche modo si paga)

Per licenziare ci deve essere sempre una RAGIONE imprenditoriale... un tornaconto, un VANTAGGIO(o è un lavativo e quindi mi fa perdere guadagni, oppure è uno che pretende più di un altro di livello professioanle comparabile o comunque accettabile) altrimenti faccio un bel HARAKIRI, accelero la corsa vero il fallimento.

Per fare quello che dici TU ci dovrebbe essere una Legge che me lo impone ma allora avremmo uan rivolta degli imprenditori... semplicemente NON funziona.

> > Se vogliamo aumentare l' occupazione occorre
> > favorire la CREAZIONE DI POSTI e quindi
> > diimpresa, NON i licenziamenti, allora tanto
> vale
> > lavorare meno ma lavorare tutti....
> > eh
>
>
> tanto in un sistema di mercato non vi sarà MAI la
> piena
> occupazione

Beh... questo non dip0ende solo dal mercato...

> quindi se il mercato del lavoro è bloccato rimane
> un monopolio privato
> iniquo

Allora come dicevo occorre instauirare un regime statalista. NOn di libero mercato.

> già suddividere il lavoro sarebbe qualcosa di
> utile che si potrebbe fare ..ma dubito che gli
> operai e i sindacati loro rappresentanti
> rinuncino ai propri privilegi privati nella
> autoproclamata strabenedetta democrazia
> rappresentativa
>
> anche se non porterebbe alla piena occupazione
> sarebbe cmq qualcosa di
> utile

che vuol dire "suddividere il lavoro"?

> le uniche due posizioni eque e coerenti sono
>
> -anarco-capitalismo con liberalizzazione totale
> del mercato del
> lavoro

sistema in cui NON si licenzierebbe MAI solo per "liberare un posto" ma solo per avere degli effettivi vantaggi per l' azienda.

> -economia pianificata di stampo sovietico dove lo
> stato decide di pianificare e suddividire il
> lavoro creando piena occupazione a
> tavolino

Beh... ha già dimostrato il suoi limiti.... cmq l' argomento è complesso, ora non ho il tempo per approfondirlo