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> > > > > > > gli orari sono orari e vanno
> rispettati
> > > > > > > altrimenti ognuno poi fa quello che
> > vuole
> > > e
> > > > > non
> > > > > > è
> > > > > > > giusto
> > > > > >
> > > > > > Da un punto di vista logico ha ragione,
> ma
> > > la
> > > > > > ragione non è solo logica fiscale.
> > Piuttosto
> > > > che
> > > > > > interrompere un concerto, poteva bene
> > > > aspettarne
> > > > > > la fine e segnare il tempo in più come
> > > > > > straordinario. Dopo tutto è una
> > privilegiata
> > > > > > perché i miserabili lavoratori autonomi
> > che
> > > > alle
> > > > > > nove di sera sono ancora a incarognirsi
> in
> > > > ditta
> > > > > > gli orari se li
> > > > > > sognano.
> > > > >
> > > > > Ma non solo gli autonomi, anche i
> > dipendenti.
> > > > > Nessuno dei miei collaboratori si
> sognerebbe
> > > di
> > > > > lasciar cadere il martello alle 18 in
> punto
> > se
> > > > ci
> > > > > fosse in corso un collaudo con tanto di
> > > clienti
> > > > > in visita all'azienda per assistere alle
> > > prove.
> > > > > Non ci sarebbe nemmeno bisogno di
> chiedergli
> > > di
> > > > > restare, perché sanno che la pagnotta è
> > > > garantita
> > > > > fintanto che le cose vanno bene, e per
> > > ottenere
> > > > > questo è necessario che tutti si ragioni
> > come
> > > > > persone
> > > > > responsabili.
> > > > >
> > > > > Certo se fossimo un'azienda statale
> > > > probabilmente
> > > > > anche io avrei fatto come quella del
> video,
> > > > sotto
> > > > > questo punto di vista io rosiko
> > > > > abbestia.
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> > > > quoto
> > > ti pagano una merda per fare un lavoro che fa
> > > cagare e ascoltare una musica che fa ancora +
> > > cagare
> > > ti dicono che alle 18 devi chiudere che fai??
> >
> >
> > non è che quei concerti ci siano tutti i santi
> > giorni, se per una volta è richiesto un po di
> > straordinario lo fai e
> > basta.
> >
>
> appunto, senza poi toccare il tasto della buona
> educazione
>
> altrimenti, dopo aver letteralmente cacciato
> fuori dai coglioni una platea di ospiti, quella
> dipendente sarebbe davvero da prendere a calci
> nel culo e non lo dico in senso
> figurato
perche' bisogna fare straordiri e basta??? che discorso e'???? e' un discorso da schiavi! bisogna fare straordinari e basta.... che discorso di merda....non ti danno mai qualcosa in + in busta paga e poi ti chiedono di fare gli straordinari e tante volte ti chiedono di fare straordinari e manco te li pagano! perche' fare straordinari se non te li pagano??? potevano cominciarlo prima il concerto non vedo perche' devono obligare qualcuno che probabilmente ha di meglio da fare la sera a restare + tempo? solo perche' sono partiti in ritardo?
magari i figli erano malati e doveva tornare a casa perche' la babysitter se ne sarebbe andate e non l'avrebbe aspettata! ci sono migliaia di motivi per non fare straordinari! il padrone non concede mai nulla sa solo chiedere di fare straordinari e di lavorare oltre l'orario d'ufficio....
consiglio a tutti di guardare un film....
http://it.wikipedia.org/wiki/Impiegati..._male!
si vive per lavorare o si lavora per vivere?

- Scritto da: mifanico
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> > > > > > > giusto
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> > > > > > Da un punto di vista logico ha ragione,
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> > Piuttosto
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> > > > aspettarne
> > > > > > la fine e segnare il tempo in più come
> > > > > > straordinario. Dopo tutto è una
> > privilegiata
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> > che
> > > > alle
> > > > > > nove di sera sono ancora a incarognirsi
> in
> > > > ditta
> > > > > > gli orari se li
> > > > > > sognano.
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> > > > > Ma non solo gli autonomi, anche i
> > dipendenti.
> > > > > Nessuno dei miei collaboratori si
> sognerebbe
> > > di
> > > > > lasciar cadere il martello alle 18 in
> punto
> > se
> > > > ci
> > > > > fosse in corso un collaudo con tanto di
> > > clienti
> > > > > in visita all'azienda per assistere alle
> > > prove.
> > > > > Non ci sarebbe nemmeno bisogno di
> chiedergli
> > > di
> > > > > restare, perché sanno che la pagnotta è
> > > > garantita
> > > > > fintanto che le cose vanno bene, e per
> > > ottenere
> > > > > questo è necessario che tutti si ragioni
> > come
> > > > > persone
> > > > > responsabili.
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> > > > > Certo se fossimo un'azienda statale
> > > > probabilmente
> > > > > anche io avrei fatto come quella del
> video,
> > > > sotto
> > > > > questo punto di vista io rosiko
> > > > > abbestia.
> > > >
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> > > > quoto
> > > ti pagano una merda per fare un lavoro che fa
> > > cagare e ascoltare una musica che fa ancora +
> > > cagare
> > > ti dicono che alle 18 devi chiudere che fai??
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> > non è che quei concerti ci siano tutti i santi
> > giorni, se per una volta è richiesto un po di
> > straordinario lo fai e
> > basta.
> >
>
> appunto, senza poi toccare il tasto della buona
> educazione
>
> altrimenti, dopo aver letteralmente cacciato
> fuori dai coglioni una platea di ospiti, quella
> dipendente sarebbe davvero da prendere a calci
> nel culo e non lo dico in senso
> figurato
buona educazione un cazzo esiste un orario di lavoro e quello va rispettato perche' se ha interrotto il concerto avrà avuto i suoi buoni motivi! se arrivi tardi ti licenziano pero' poi devi fare gli straordinari perche' un gruppo di vecchi bauscia devono ostentare ricchezza davanti a un concerto di altri vecchi!
concerto che bastava cominciare prima per finire in orario!
senza contare che finendo tardi il concerto

- Scritto da: mifanico
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> > Hai ragione, gli straordinari non pagati li si
> > vede solo sui film di
> > Villaggio.
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> Dimostrami che quella lavoratrice non sarebbe
> stata pagata e non avrò problemi a darti
> ragione.

Vedi che manco tu sai bene com'è la storia? Altrimenti mi avresti ribattuto che glieli avrebbero sicuramente pagati anche se per solo 10 minuti. Scommetto pure che ogni domenica è così, ritardi su ritardi.