Forum libero

Ultimamente sto facendo diversi colloqui per capire se esistono posti migliori a quello in cui sto lavorando; non parlo solo in termini
economici ma anche dell'esperienza, possibilmente in un'azienda medio-grande.

Ormai l'unico modo per poter lavorare (parlo delle mie esperienze sulla piazza Milano/Torino) all'interno di una grande azienda è fare colloqui con aziende di consulenza/body rental con cui è possibile
spuntare anche contratti a tempo indeterminato talvolta(è il mio caso)

Mi sono reso conto che in TUTTI i casi NESSUNA azienda dichiara il range che è disposa ad offrire, però vogliono sapere nel dettaglio che
tipo di contratto hai(nessun problema a dirlo) quanto prendi, l'azienda per cui lavori e presso quale cliente sei collocato
attualmente(per evitare beghe con i partner...anche se tu non hai
nessuna clausola sul contratto).
Tutto questo ancor prima di conoscere il mio livello tecnico e senza nemmeno vedermi in faccia.

se non sei tl;dr; continua sotto




















Dal mio punto di vista, dare queste informazioni in anticipo è mettere
"il coltello dalla parte nel manico" all'azienda che sta cercando di
assumerti.
In questo modo stanno azzerando il valore tecnico e come ho avuto modo
di leggere in alcuni post diventa il mercato del pesce.

Per quanto ho avuto modo di vedere,i rischi di rendere tutto SUBITO
trasparente in fase di colloquio diventano questi:
-non riuscire nemmeno a capire i dettagli dell'attività(non fai il
colloquio tecnico col cliente) per cui saresti eventualmente disposto
ad abbassarti lo stipendio pur di fare esperienza
-essere tagliati fuori dal colloquio solo perchè lavoro per l'azienda
X che fa consulenza all'azienda Y ... ma la bondy-rental/agenzia-
consulenza che ti intervista cerca persone per l'azienda Z che fa a
sua volta consulenza per l'azienda Y e alla fine dei conti pensano che
potrebbero nascere delle beghe
-le aziende bodyrental/di consulenza, avendo intervistato un sacco di
gente in questa modalità sanno perfettamente quanto possono spremerti
o se tagliati fuori direttamente...
-il grosso problema è che tu non hai la più pallida idea di quanto
puoi valere (i punti di riferimento quali diventano?)

La soluzione che sto adottandoo per me, ma penso che dovremmo
utilizzare tutti è quella di:
-non dire più quanto prendo se non ho i dettagli in maniera chiara
dell'attività (al max posso indirizzarli con un range)
-chiedere all'azienda di recruiting/bodyrental/consulenza di avere un
range di quanto sono disposti ad offrire
-non scrive più con chi lavoro e SOPRATTUTTO per l'azienda a cui
faccio consulenza tramite la mia azienda(per quella corrente
-ovviamente darò tutti i dettagli sulle mie esperienze se richiesto

E voi che fate?
Sarebbe interessante avere qualche feedback da parte vostra.